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Reference: 

Personalreferent/in / HR Business Partner (m/w)

mail reply: 

publication date: 

2017-03-17

Contract: 

Permanent

Country: 

Germany

Town: 

Hamburg

Job level: 

Senior

Description: 

CIMPA ist eine hundertprozentige Tochter der Sopra Steria Gruppe. Mit europaweit über 1000 Mitarbeitern bietet CIMPA seinen Kunden hochwertige Product Lifecycle Management (PLM) Beratungs- und Serviceleistungen mit technologischem Know-how an. Wir arbeiten in den Bereichen Luftfahrtindustrie, Automobil, Verteidigung, Transport und Energie. Unser Ziel ist es, durch die Verbesserung von Prozessen und Methoden die operative Effizienz zu steigern. Unsere Expertise erstreckt sich über den gesamten PLM Bereich: von der Erstellung oder Erneuerung einer PLM Strategie, bis hin zum Einsatz von Werkzeugen, Prozessen und Methoden, inkl. Schulung und Unterstützung der Anwender. 

Integriert in ein internationales HR Team sind Sie Ansprechpartner für unsere nationalen Führungskräfte sowie Mitarbeiter an unseren zwei Standorten Hamburg und München und wirken maßgeblich an der Gestaltung sowie Umsetzung unserer Personalstrategie mit.
Zu Ihren Aufgaben als HR Business Partner gehören unter anderem

  • die kompetente Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • die Förderung/Kompetenzentwicklung unserer Mitarbeiter bzw. unseres Unternehmens
  • die Steuerung & Umsetzung unseres HR Lifecycle mitsamt seiner Kampagnen, Prozesse und Richtlinien (z.B. unsere Zielvereinbarungs-, und Feedbackprozesse)
  • die Übernahme von Sonderprojekten, z.B. im Bereich des Change Managements oder der kreativen Weiterentwicklung HR-relevanter Handlungsfelder

Darüber hinaus stellen Sie den ganzheitlichen HR Service in Deutschland sicher und verantworten HR-seitig die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat.

Skills: 

  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen bzw. vergleichbare Ausbildung
  • Mind. 3-5 Jahre Erfahrung in der Personalwelt, vorzugsweise als HR Business Partner
  • Erfahrung in der Betriebsratsarbeit

Sie sind ein absoluter Teamplayer, offen für Neues und verfügen über hohes Maß an sozialer Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität? Darüber hinaus verfügen Sie über

  • verhandlungssichere Englischkenntnisse, wünschenswerterweise auch Französischkenntnisse?
  • Erfahrung in der Dienstleistungs- und/oder Beratungsbranche?
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im In- und Ausland?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.