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Reference: 

Werkstudent (m/w) Human Resources

mail reply: 

publication date: 

2017-06-15

Contract: 

Limited

Country: 

Germany

Town: 

Hamburg

Job level: 

Internship

Description: 

Ihre Aufgaben
Als Werkstudent (m/w) unterstützen Sie unser deutsches HR-Team und erhalten einen umfassenden Einblick verschiedene HR-Bereiche:

  • Bereich Recruiting
    • Unterstützung im Bewerbermanagement (u.a. Bewerberkorrespondenz, Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Screening von Bewerbungen)
    • Aktive Suche und Identifikation von High Potentials über passende Beschaffungskanäle
    • Eigenständiges Führen von Telefoninterviews im Rahmen des Recruitingprozesses
  • Bereich Learning & Competencies
    • Recherchetätigkeiten zu aktuellen Trends in der Personalentwicklung
    • Unterstützung bei der Auswahl von Trainingsanbietern
  • Unterstützung in aktuellen HR-Projekten sowie HR-Administration

Integriert in ein motiviertes und internationales Team arbeiten Sie eigenverantwortlich. Sie unterstützen uns für 10-20 Std./Woche (bei flexibler Verteilung der Arbeitsstunden – in den Semesterferien nach Absprache auch gerne mehr) und erhalten dadurch einen umfassenden Einblick in unsere HR-Prozesse.
 

Skills: 

Ihre Qualifikationen
Sie sind ordentlich eingeschriebener Studierender (z. B. im Bereich BWL, Human Resources Management o.Ä.) und verfügen darüber hinaus über

  • Theoretische Kenntnisse in den Themen Recruiting und Hochschulmarketing
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources
  • Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
  • Stärken in den Bereichen Recherche, Organisation und Kommunikation

Ihr Profil
Sie verfügen über sehr kommunikative Fähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten und arbeiten gerne im Team. Ihr Profil wird abgerundet durch

  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse  in Wort und Schrift
  • Kundenorientierung

Diversity: 

CIMPA expressly prohibits any form of workplace discrimination and harassment. We are committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information or disability.