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Personalreferent (m/w) – Schwerpunkt Recruiting

mail reply: 

publication date: 

2017-07-20

Contract: 

Limited

Country: 

Germany

Town: 

Munich

Job level: 

Intermediate

Description: 

CIMPA ist eine hundertprozentige Tochter der Sopra Steria Gruppe.
Mit europaweit über 1000 Mitarbeitern bietet CIMPA seinen Kunden hochwertige Product Lifecycle Management (PLM) Beratungs- und Serviceleistungen mit technologischem Know-how an.
Wir arbeiten in den Bereichen Luftfahrtindustrie, Automobil, Verteidigung, Transport und Energie.
Unser Ziel ist es, durch die Verbesserung von Prozessen und Methoden die operative Effizienz zu steigern.
Unsere Expertise erstreckt sich über den gesamten PLM Bereich: von der Erstellung oder Erneuerung einer PLM Strategie, bis hin zum Einsatz von Werkzeugen, Prozessen und Methoden, inkl. Schulung und Unterstützung der Anwender.

Ihre Aufgaben

Integriert in ein internationales HR Team sind Sie in enger Absprache mit den Fachabteilungen verantwortlich für einen Großteil des Recruiting für unseren Münchner Standort - vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung. Ihre Hauptaufgabe umfasst die Steuerung des Bewerbermanagements von der Ausschreibung bis zur Führung von Bewerbungsgesprächen und anschließenden Vertragsverhandlungen. Ihrer Kreativität bei der Suche sind hierbei keine Grenzen gesetzt.

  • Sie schalten Stellenanzeigen, sprechen Kandidaten in Jobbörsen und sozialen Netzwerken an und nutzen weitere Recruiting-Wege.
  • Zusammen mit Kollegen aus den Fachbereichen führen Sie Bewerberinterviews, die Sie koordinieren.
  • Die Vertragsverhandlungen fallen ebenso in Ihr Aufgabengebiet wie administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Einstellung.
  • Weiterhin übernehmen Sie Aufgaben im Hochschulmarketing, wie die Teilnahme und Vorbereitung von Messen oder den Kontakt zu Hochschulen.
  • Gemeinsam mit den Kollegen aus dem HR Team entwickeln Sie das Recruiting der CIMPA weiter.

Ihre Chancen

Sie sind zunächst für ein Jahr befristet ein Teil eines internationalen, innovativen und wachsenden Unternehmens und eines tollen Teams. Sie arbeiten von Beginn an eigenverantwortlich und durch einen persönlichen Trainings- und Entwicklungsplan bleiben Sie am Puls der Entwicklung Ihres Bereichs.

Skills: 

Ihre Qualifikationen

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaft) oder eine vergleichbare Ausbildung und darüber hinaus über

  • Erste Berufserfahrung im Bereich Personal mit Schwerpunkt Recruiting, vorzugsweise im Luftfahrtumfeld und dem Recruiting von Ingenieuren und IT-lern
  • Berufspraxis im Bewerber-/Hochschulmarketing
  • Erfahrung in der Dienstleistungs- und/oder Beratungsbranche
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert

Ihr Profil

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Spaß am Recruiting hat und unser Unternehmen im Bewerbermarkt - auch auf Englisch -repräsentiert.

Sie organisieren gerne, verfügen über eine autonome und strukturierte Arbeitsweise und sind in der Lage, verschiedene Positionen gleichzeitig zu betreuen. In hektischen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf.

Diversity: 

CIMPA expressly prohibits any form of workplace discrimination and harassment. We are committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information or disability.