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Reference: 

RH/2017

mail reply: 

publication date: 

2017-08-11

Contract: 

Permanent

Country: 

France

Town: 

Paris

Job level: 

Intermediate

Description: 

CIMPA, filiale du groupe Sopra Steria, est un des leaders européens dans le domaine du conseil et des services PLM (Product Lifecycle Management : gestion du cycle de vie des produits).

L'offre PLM de CIMPA est articulée autour de quatre domaines d'intervention :

  • le consulting,
  • l’intégration de solutions,
  • le support,
  • la formation.

Elle couvre tout le cycle de vie des produits depuis l’innovation, conception jusqu’à l’exploitation, la maintenance et la fin de vie (recyclage, déconstruction).

CIMPA vous offre de riches perspectives d’évolution de carrières grâce à une politique de formation et de gestion active des compétences.

Skills: 

Rattaché(e) à la DRH, votre rôle sera de contribuer à un challenge de croissance important de notre agence parisienne via l'intégration de nouveaux profils. Il vous faudra trouver l'adéquation idéale entre le profil d'un candidat potentiel et les opportunités. Au sein d’une équipe dédiée au recrutement, vous intervenez sur l’identification de solutions pour nos postes en région parisienne.

Vous êtes en relation avec les managers et les équipes RH dans le cadre de recrutement variés de profils à haut potentiel.

Recrutement: 
- Définir les besoins avec les opérationnels
- Diffuser des annonces sur différents supports. 
- Rechercher et préqualifier des candidats
- Réaliser les entretiens et compte rendus RH 
- Préparer l'intégration

Projets RH : 
Vous participerez également à la définition et au pilotage de projets transverses: relations écoles, journées d'induction, marque employeur etc...

Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines, droit ou psychologie du travail et justifiez d'une première expérience dans le recrutement et idéalement en société de services.

Vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle et d'un certain sens du service.

Vous êtes réactif(ve) et proactif(ve) et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissance.

N'hésitez plus! Postulez!

Poste à pourvoir en CDI à Sèvres.

Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines, droit ou psychologie du travail et justifiez d'une première expérience dans le recrutement et idéalement en société de services.

Vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle et d'un certain sens du service.

Vous êtes réactif(ve) et proactif(ve) et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissance.

N'hésitez plus! Postulez!

Poste à pourvoir en CDI à Sèvres.

Diversity: 

CIMPA expressly prohibits any form of workplace discrimination and harassment. We are committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information or disability.