Stage Droit des affaires internationales (H/F)



4 avenue Didier Daurat
publication date: 

A major player in PLM (Product Lifecycle Management) services, CIMPA provides services in the areas of consulting, solution integration, business process as well as support and training. We operate in the aerospace and defence industry as well as energy and transportation. CIMPA is now the PLM subsidiary of Sopra Steria with over 1000 employees based in Europe and is growing strongly. We offer great opportunities for learning and growth filled with rewarding experiences and seek highly motivated and committed candidates.
High priority is given to employees’ professional development, integration, training, career progression... We have set up a career management programme, a cross-divisional and cross-site mobility scheme, and proximity HR management, so as to help you fulfil your ambitions and potential.

  • Mission:
    • Participer à l'analyse des engagements contractuels de l'entreprise
    • Participer à la mise en place de modèles de contrats et à la révision des documents internes existants.
    • Aider à la conception et à la rédaction des projets de présentations destinées à sensibiliser les opérationnels aux problématiques juridiques
    • Recherches juridiques dans tous les domaines du droit et veille juridique,
    • Secrétariat juridique courant
    • Alimentation d'une base de données contrats avec élaboration de fiches pratiques contrats.
  • Profil :
    • Etudiant(e) en Master 2 ou élève-avocat(e); spécialisation en droit des affaires et/ou
    • droit des contrats et des connaissances en droit international.
    • Expérience à l’étranger souhaitée;
    • Bonne aisance relationnelle, sens des priorités, forte capacité d’adaptation,
    • Maîtrise des outils informatiques;
    • Qualités rédactionnelles ;
    • Excellente maîtrise de l’anglais (indispensable car langue de travail).


  • Début de stage: à partir du 1er septembre 2018


  • Durée: 6 mois



CIMPA expressly prohibits any form of workplace discrimination and harassment. We are committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information or disability.