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Développeur Java (H/F)

Reference: 

WA-J2017-Dev Java

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publication date: 

Wednesday, November 22, 2017

Contract: 

Permanent

Country: 

France

Town: 

Bordeaux

Job level: 

Junior

Description: 

CIMPA, filiale du Groupe Sopra-Steria, est un des leaders européens dans le domaine du Conseil et des Services autour des métiers du PLM (gestion du cycle de vie des produits).

L'offre de service PLM de CIMPA s'articule autour de quatre domaines d'intervention : Consulting, Développement / Intégration de solutions, Support et Formation, et couvre l'ensemble du cycle de vie des produits : de la faisabilité jusqu'à l'utilisation opérationnelle. Pour cela, CIMPA s'appuie sur son expérience industrielle en combinant des compétences métier, technologiques et système d'information.

Accroître la productivité et la rentabilité des entreprises, en améliorant les processus, les cycles de production, la gestion et la traçabilité des documents, le partage et la qualité des informations, est la démarche PLM que CIMPA propose à ses clients.

CIMPA répartit son activité entre le secteur aérospatial (75%) et les industries automobile, ferroviaire, de transports, d'équipements, etc. (25%).

Dans le cadre d'un projet de grande envergure pour l'un de nos clients, nous recherchons activement un Développeur Java (H/F). Les activités à prendre en charge seront les suivantes :

  • Conception et développement de nouvelles fonctionnalités en Java
  • Participation aux tests et recettes
  • Corrections éventuelles après tests
  • Participation à la rédaction technique et documentation

Skills: 

De formation Bac +2 minimum en informatique, vous justifiez d’une première expérience (stage/alternance inclus) dans le développement logiciel et la programmation JAVA.

Vous connaissez idéalement les framework Hibernate et Spring ainsi que les bases de données Oracle. Une connaissance des bases nosql, Maven, Jenkins, Angular JS, GWT est un plus.

Vous faites preuve de méthode et rigueur, vous êtes proactif(ve) et autonome et appréciez le travail en équipe.

Country - Town: 

Diversity: 

CIMPA expressly prohibits any form of workplace discrimination and harassment. We are committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information or disability.

MANAGER DE PROXIMITE H/F

Reference: 

TL SL1/2017

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publication date: 

Tuesday, November 21, 2017

Contract: 

Permanent

Country: 

France

Town: 

Toulouse

Job level: 

Senior

Description: 

 

CIMPA, filiale du groupe Sopra Steria, est un des leaders européens dans le domaine du conseil et des services PLM (Product Lifecycle Management : gestion du cycle de vie des produits).

L'offre PLM de CIMPA est articulée autour de quatre domaines d'intervention :

  • le consulting,
  • l’intégration de solutions,
  • le support,
  • la formation.

Elle couvre tout le cycle de vie des produits depuis l’innovation, conception jusqu’à l’exploitation et  la maintenance. CIMPA vous offre de riches perspectives d’évolution de carrières grâce à une politique de formation et de gestion active des compétences.

Manager de proximité, vos missions seront les suivantes:
1/ Gérer, au niveau hiérarchique, les membres de l'équipe basés sur les sites de Toulouse, Sèvres et Hambourg
2/ Gérer le portefeuille de projets . Le périmètre de ces projets couvre des activités d'AMOA autour du PLM/SLM des métiers du Customer Services, allant de la gestion de configuration, à la documentation technique (TechData) en passant par la maquette numérique (DMU) et les sujets de gestion de la maintenance. Ces projets peuvent être du domaine de la recherche ou de l'opérationnel et être sur site client ou dans les locaux de CIMPA.
3/ Définir la stratégie de l'équipe.

1/ La gestion de l'équipe consiste à:
- Gérer les carrières, salaires & primes des membres de l'équipe en soumettant des propositions au chef de département
- Mener les Entretiens annuels (et entretiens à mi-année) sur chaque site de CIMPA
- Promouvoir l'esprit d'innovation et d'amélioration continue au sein de l'équipe.
- Gérer les présences & absences (congés, maladie, etc.)
- Définir un plan de formations pour chaque membre de l'équipe et en suivre le développement
- Mener les réunions d'équipe SL1 (mensuelles ou bi-mensuelles) afin de partager des informations, d'échanger avec l'équipe et de renforcer l'esprit d'entreprise CIMPA.
- Accueillir les nouveaux embauchés (anticipation du matériel nécessaire, présentation de CIMPA et des activités , accès divers, etc)
- Gérer les compétences en fonction des aspirations de carrière et de la stratégie de CIMPA/BU (Business Unit); soumettre des propositions au chef de département (en termes d'embauches, de mobilité etc.)
- Apporter du support aux RH dans la sélection de profils internes & externes
- Garantir un bon esprit d'équipe et la communication bi-directionnelle (ex. sur les événements, les décisions, les évolutions au sein de la société etc.)
- Grâce à son rôle clé proche des clients: anticiper les tendances du marché en proposant des axes de développement des compétences.
- Apporter du support pour capitaliser les connaissances
- Rendre visite de façon régulière ou à la demande, aux collaborateurs sur sites clients.

2/ La gestion des projets consiste à:
- Piloter ou suivre les activités liées aux projets rattachés à l'équipe (process V1, V2, V3)
- Allouer les ressources aux projets
- Arbitrer les allocations de ressources
- Gérer la relation client
- Gérer les risques liés aux projets, ressources ou clients/métiers
- Gérer les activités liées à la sous-traitance
- Gérer les réponses aux RFP et/ou apporter du support
- Fournir un rapport hebdomadaire au chef de département

3/ Défininir la stratégie de l'équipe
- Assurer les activités d'avant-vente pour l'équipe
- Anticiper les besoins des clients en analysant leur stratégie
- Définir les axes de développement de l'équipe
- Identifier et définir les offres associées aux compétences de l'équipe
- Proposer des axes d'amélioration ou d'innovation

Skills: 

Profil expérimenté avec au moins 5 années d'expérience en management de projet et d'équipe, vous avez des bonnes connaissances en AMOA, gestion de configuration, DMU et/ou domaines du Customer Services aéronautique (après-vente):
- Compétences en gestion hiérarchique des ressources
- Etat d'esprit tourné vers l'innovation
- Promouvoir la culture et l'esprit d'entreprise CIMPA
- Assurer l'esprit d'équipe à tous niveaux (avec les collaborateurs et au sein de l'équipe de Management iSLM)
- Garantir un bon niveau d'anticipation et de gestion des risques

 

- Leadership
- Communication
- Capacité à prendre des décisions et à les soutenir
- Capacité à comprendre, adapter et appliquer la stratégie de l'entreprise
- Rigueur et organisation
- Valeurs humaines
- Bonne capacité d'écoute
- Attitude pro-active reconnue

Diversity: 

CIMPA expressly prohibits any form of workplace discrimination and harassment. We are committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information or disability.

SUPPORT ENGINEERING PLM

Reference: 

2017/SUPPORT

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publication date: 

Tuesday, November 21, 2017

Contract: 

Permanent

Country: 

France

Town: 

Marseille

Job level: 

Junior

Description: 

CIMPA, filiale du groupe Sopra Steria, est un des leaders européens dans le domaine du conseil et des services PLM (Product Lifecycle Management : gestion du cycle de vie des produits).

L'offre PLM de CIMPA est articulée autour de quatre domaines d'intervention :

  • le consulting,
  • l’intégration de solutions,
  • le support,
  • la formation.

Elle couvre tout le cycle de vie des produits depuis l’innovation, conception jusqu’à l’exploitation et  la maintenance. CIMPA vous offre de riches perspectives d’évolution de carrières grâce à une politique de formation et de gestion active des compétences.

Dans le cadre du développement de notre pôle « Support PLM » pour notre client aéronautique, CIMPA recherche  un Support PLM.

  Vous serez formé(e)s de façon à apporter un support outil / process et méthodes auprès des utilisateurs des Bureaux d’Etudes. Vos missions seront les suivantes :

•Assistance de niveau 1 et 2 aux utilisateurs
•  Rédaction de guides méthodologiques
•  Coaching et formation des utilisateurs

Skills: 

De formation BAC+2 ou Licence Mécanique ou Généraliste, vous êtes intéressé(e) par le support aux utilisateurs des Bureaux d’Etudes.

•  Montée en compétence sur les solutions PLM dans le contexte métier client
•  Bon relationnel et Sens de la pédagogie

Diversity: 

CIMPA expressly prohibits any form of workplace discrimination and harassment. We are committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information or disability.

Chef de projet (H/F)

Reference: 

2017-WA CDP

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publication date: 

Wednesday, November 15, 2017

Contract: 

Permanent

Country: 

France

Town: 

Nantes Saint-Nazaire

Job level: 

Intermediate

Description: 

CIMPA, filiale du Groupe Sopra-Steria, est un des leaders européens dans le domaine du Conseil et des Services autour des métiers du PLM (gestion du cycle de vie des produits).

L'offre de service PLM de CIMPA s'articule autour de quatre domaines d'intervention : Consulting, Développement / Intégration de solutions, Support et Formation, et couvre l'ensemble du cycle de vie des produits : de la faisabilité jusqu'à l'utilisation opérationnelle. Pour cela, CIMPA s'appuie sur son expérience industrielle en combinant des compétences métier, technologiques et système d'information.

Accroître la productivité et la rentabilité des entreprises, en améliorant les processus, les cycles de production, la gestion et la traçabilité des documents, le partage et la qualité des informations, est la démarche PLM que CIMPA propose à ses clients.

CIMPA répartit son activité entre le secteur aérospatial (75%) et les industries automobile, ferroviaire, de transports, d'équipements, etc. (25%).

Si vous souhaitez évoluer sur un poste de Chef de projet et que le secteur naval vous intéresse alors cette annonce devrait retenir toute votre attention!

Nous recherchons un Chef de projet pour travailler en étroite collaboration sur les problèmes d'affaires de notre client et être responsable des livrables TMA du projet.

A ce titre, vous aurez pour principales missions:

  • Effectuer l'estimation / la cotation des demandes d'évolution / de correction
  • Effectuer une analyse fonctionnelle et technique
  • Comprendre, analyser et définir des processus métiers complexes
  • Définir les livrables généraux / détaillés des exigences
  • Identifier les domaines à améliorer et aider à la formulation des besoins et des solutions
  • Assurer la relation avec l'équipe de rédaction (pour ce projet, l'équipe de rédaction est une équipe CIMPA)
  • Gérer la relation avec les clients et travailler en étroite collaboration pour comprendre leurs problèmes d'affaires
  • Construire et suivre la matrice de planification et de risque
  • Diriger et coordonner l'équipe technique / fonctionnelle
  • Participer à la mise en œuvre de l'usine de développement en optimisant les critères de livraison et d'acceptation

Skills: 

Pour mener à bien cette mission, vous avez de fortes qualités relationnelles, vous êtes proactif(ve) et appréciez collaborer avec votre équipe.

Vous avez déjà eu une expérience à des responsabilités similaires. Vous connaissez idéalement le secteur du PLM ou le milieu industriel. 

Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec des projets internationaux et innovants, une entreprise dynamique et en pleine croissance, alors rejoignez-nous!

Country - Town: 

Diversity: 

CIMPA expressly prohibits any form of workplace discrimination and harassment. We are committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information or disability.

ARAS

    

    ARAS

A full System Integration partnership 

CIMPA has a signed an alliance under the “ARAS System Integrator Partner Agreement” with Aras Corporation. This agreement makes CIMPA one of the most advanced System integrator of Aras Innovator.

The Aras solutions represent an « open source » alternative,  more flexible and lighter to implement in comparison to other PLM solutions. It is also an interesting add-on to other PLM software.

 

ARAS

    

    ARAS

A robust ARAS System Integrator Partner 

 

CIMPA and PTC have long been allies within major clients’ PLM programmes and  their long-standing cooperation has been formalised though partnership agreements which enable a closer working relationship with PTC and to better understand current product best practices and future orientations.

A new milestone was reached this year with the signature of the « Partner Network Agreement » which distinguishes CIMPA as a key player in the service domain for all PTC software solutions. In this programme, CIMPA is accredited as a privileged partner able to deliver projects to the high standard of quality required by PTC and receives all the necessary support and training from PTC.

CONSULTANT AIRPORT COMPATIBILITY H/F

Reference: 

2017/AIRPORT

mail reply: 

publication date: 

Thursday, November 2, 2017

Contract: 

Permanent

Country: 

France

Town: 

Toulouse

Job level: 

Junior

Description: 

CIMPA, filiale du Groupe Sopra-Steria, est un des leaders européens dans le domaine du Conseil et des Services

autour des métiers du PLM (gestion du cycle de vie des produits).

L'offre de service PLM de CIMPA s'articule autour de quatre domaines d'intervention : Consulting, Développement

/ Intégration de solutions, Support et Formation, et couvre l'ensemble du cycle de vie des produits : de la

faisabilité jusqu'à l'utilisation opérationnelle. Pour cela, CIMPA s'appuie sur son expérience industrielle en

combinant des compétences métier, technologiques et système d'information.

Accroître la productivité et la rentabilité des entreprises, en améliorant les processus, les cycles de production, la

gestion et la traçabilité des documents, le partage et la qualité des informations, est la démarche PLM que

CIMPA propose à ses clients.

CIMPA répartit son activité entre le secteur aérospatial (75%) et les industries automobile, ferroviaire, de transports,

d'équipements,etc.(25%).

 

Au sein de CIMPA, vous serez rattaché/e à l’équipe AIRPORT COMPATIBILITY qui intervient sur les sujets de

compatibilité aéroportuaire pour un acteur majeur de l’aéronautique

Vous serez un support technique aux 3 domaines sur lesquels nous intervenons : Airside, Ground Operations et

Pavement.

A ce titre, vous interviendrez sur des sujets divers et variés tels les infrastructures aéroportuaires, la capacité

aéroportuaire, les manoeuvres, la résistance des pistes, les opérations au sol, la mise en place d’un référentiel

qualité sur les activités du département d’Airbus…

 

Skills: 

Ingénieur ENAC master airport /techniques aéronautiques, vous avez une première expérience ( stage, alternance....) dans le domaine de la compatibilité aéroportuaire.

Votre capacité de travail en équipe et d’adaptabilité et votre intérêt pour le domaine sont des atouts pour ce

poste.

Diversity: 

CIMPA expressly prohibits any form of workplace discrimination and harassment. We are committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information or disability.

Support Infrastructure

Reference: 

J2017-WT-Support Infra

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publication date: 

Tuesday, October 31, 2017

Contract: 

Permanent

Country: 

France

Town: 

Toulouse

Job level: 

Junior

Description: 

CIMPA, filiale du Groupe Sopra-Steria, est un des leaders européens dans le domaine du Conseil et des Services autour des métiers du PLM (gestion du cycle de vie des produits).

L'offre de service PLM de CIMPA s'articule autour de quatre domaines d'intervention : Consulting, Développement / Intégration de solutions, Support et Formation, et couvre l'ensemble du cycle de vie des produits : de la faisabilité jusqu'à l'utilisation opérationnelle. Pour cela, CIMPA s'appuie sur son expérience industrielle en combinant des compétences métier, technologiques et système d'information.

Accroître la productivité et la rentabilité des entreprises, en améliorant les processus, les cycles de production, la gestion et la traçabilité des documents, le partage et la qualité des informations, est la démarche PLM que CIMPA propose à ses clients.

CIMPA répartit son activité entre le secteur aérospatial (75%) et les industries automobile, ferroviaire, de transports, d'équipements, etc. (25%).

Dans le cadre de notre activité chez l’un de nos clients spécialisé dans la défense et le spatial, vous aurez pour principales missions, en collaboration le Delivery Manager :

  • La gestion et le suivi des événements complexes d'infrastructure à 80%
    • Gestion des incidents
    • Gestion du changement
    • Enquêtes
  • La gestion du projet de base et l’activité à long terme à 20%
    • Dossier d'architecture
    • Études
    • Mise à jour référentielle
    • Gestion des KPI
    • Gestion des connaissances entre différentes équipes 

 

Skills: 

Vous avez une première expérience à des responsabilités similaires et connaissez le milieu industriel et/ou aéronautique.

Vous avez des connaissances globales en infrastructure, notamment des systèmes d'exploitation Windows, Linux ; des bases de données Oracle, SQl Server. La connaissance du PLM est un plus (Windchill, Enovia – Catia)

Vous êtes reconnu(e) pour vos facilités en communication, vous êtes motivé(e), organisé(e) et proactif(ve). Niveau intermédiaire en anglais requis.

 Rejoignez une équipe dynamique et motivée, rejoignez Cimpa !

Country - Town: 

Diversity: 

CIMPA expressly prohibits any form of workplace discrimination and harassment. We are committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information or disability.

Project Management Office (PMO)

Reference: 

J2017-WT-PMO

mail reply: 

publication date: 

Friday, October 27, 2017

Contract: 

Permanent

Country: 

France

Town: 

Toulouse

Job level: 

Junior

Description: 

CIMPA, filiale du Groupe Sopra-Steria, est un des leaders européens dans le domaine du Conseil et des Services autour des métiers du PLM (gestion du cycle de vie des produits).

L'offre de service PLM de CIMPA s'articule autour de quatre domaines d'intervention : Consulting, Développement / Intégration de solutions, Support et Formation, et couvre l'ensemble du cycle de vie des produits : de la faisabilité jusqu'à l'utilisation opérationnelle. Pour cela, CIMPA s'appuie sur son expérience industrielle en combinant des compétences métier, technologiques et système d'information.

Accroître la productivité et la rentabilité des entreprises, en améliorant les processus, les cycles de production, la gestion et la traçabilité des documents, le partage et la qualité des informations, est la démarche PLM que CIMPA propose à ses clients.

CIMPA répartit son activité entre le secteur aérospatial (75%) et les industries automobile, ferroviaire, de transports, d'équipements, etc. (25%).

Nous recherchons un profil PMO pour rejoindre notre équipe toulousaine. Vous aurez pour mission

  • Assister le chef de projet
  • Organiser des réunions
  • Réaliser des rapports
  • Suivre les actions en cours
  • Communiquer sur le projet en cours

Skills: 

Vous avez une première expérience réussie à des responsabilités similaires. L'environnement industriel vous intéresse. La connaissance du PLM est un plus. 

Vous êtes autonome, proactif(ve) et motivé(e).

N'hésitez plus à candidater pour rejoindre notre équipe!

Country - Town: 

Diversity: 

CIMPA expressly prohibits any form of workplace discrimination and harassment. We are committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information or disability.

Consultant Change Management

Reference: 

J2017-WT-Change Mgmt

mail reply: 

publication date: 

Friday, October 27, 2017

Contract: 

Permanent

Country: 

France

Town: 

Toulouse

Job level: 

Intermediate

Description: 

CIMPA, filiale du Groupe Sopra-Steria, est un des leaders européens dans le domaine du Conseil et des Services autour des métiers du PLM (gestion du cycle de vie des produits).

L'offre de service PLM de CIMPA s'articule autour de quatre domaines d'intervention : Consulting, Développement / Intégration de solutions, Support et Formation, et couvre l'ensemble du cycle de vie des produits : de la faisabilité jusqu'à l'utilisation opérationnelle. Pour cela, CIMPA s'appuie sur son expérience industrielle en combinant des compétences métier, technologiques et système d'information.

Accroître la productivité et la rentabilité des entreprises, en améliorant les processus, les cycles de production, la gestion et la traçabilité des documents, le partage et la qualité des informations, est la démarche PLM que CIMPA propose à ses clients.

CIMPA répartit son activité entre le secteur aérospatial (75%) et les industries automobile, ferroviaire, de transports, d'équipements, etc. (25%).

Nous recherchons un consultant en conduite du changement pour apporter son expertise en gestion de projet et en gestion des changements de personnes afin d'accompagner nos équipes et nos clients lors de la définition et/ou de la mise en œuvre de la solution PLM. 

Vous aurez pour mission:

  • Réponse aux RfPs
  • Définir une stratégie de gestion du changement sur mesure et de bout en bout en tenant compte du contexte et des enjeux du client
  • Assurer l'identification et la gestion des parties prenantes: communication, mobilisation
  • Effectuer des évaluations de l'impact du changement sur les populations affectées
  • Livrer et suivre les actions de Change Management, y compris la gestion des risques
  • Contribuer au développement global de l'offre Change
  • Rechercher des opportunités d'affaires et développer des relations clients
  • Accompagner des projets internes de changement ou d'autres initiatives internes

 

Skills: 

Vous avez entre 2 et 6 ans d'expérience en gestion du changement dans l'industrie. Une expérience dans les projets PLM serait appréciée.

Vous êtes autonome, force de proposition et appréciez le travail en équipe.

Vous maîtrisez des outils MS Office, en particulier Powerpoint.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique sur des projets en gestion du changement en pleine expension, alors rejoignez-nous!

Country - Town: 

Diversity: 

CIMPA expressly prohibits any form of workplace discrimination and harassment. We are committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information or disability.

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