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Functional Expert in Data Exchange H/F

Reference: 

C2017/206

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publication date: 

Wednesday, April 12, 2017

Contract: 

Permanent

Country: 

France

Town: 

Toulouse

Job level: 

Junior

Description: 

A major player in PLM (Product Lifecycle Management) services, CIMPA provides services in the areas of consulting, solution integration, business process as well as support and training. We operate on a world-wide basis in the aerospace and defence industry as well as automotive, energy and transportation. CIMPA is now the PLM subsidiary of Sopra Steria with close to 1000 employees based in Europe and is growing strongly. We offer great opportunities for learning and growth filled with rewarding experiences and seek highly motivated and committed candidates.
 
High priority is given to employees’ professional development, integration, training, career progression... We have set up a career management programme, a cross-divisional and cross-site mobility scheme, and proximity HR management, so as to help you fulfil your ambitions and potential.

Description of the tasks:

You'll work in technical complex projects for our customer (ICT department). 
Integrated in a transnational team of support experts, you will deliver an expertise on the data exchange solutions, processes and methods for our customer. 
The main activities consist in:
- analysing and solving complex issues linked to Data Exchange inside and outside Airbus.
- maintaining and support current solutions. 
- Deploying improvement, specifying new solutions
- Steer technical meetings and customer workshops in direct contact with end users.

 

Skills: 

  • Mandatory Technical Skills:

- Good written and oral English - mandatory
- Experience in Data Exchange processes and converters (Wrappers and cadverter software)
- Development skills, knowledge of Linux and Unix environment, SQL Database, LSF
- Experience with CAD system / Catia V5, CADDS, Dvise

  • Behaviors / Personal qualities:
- Good communication skills, self-organization and flexible
- Customer and service oriented
- Innovative mindset 
- Team spirit
  •  Optional skills / Experiences:
- First experience in aerospace industry, knowledge of Airbus design processes (Product Structure)
- Remedy / Semaphore knowledge.
- Perl scripting, Web development technology.
- ITIL V3 Foundation Class certification
 

 Required level & experience: Engineer with minimum of 1 years of experience in Airbus activities

Start date: 1st of may 2017

Travels: <2x per year / on customer request

Location: Toulouse

- Good communication skills, self-organization and flexible
- Customer and service oriented
- Innovative mindset 
- Team spirit

Country - Town: 

Diversity: 

CIMPA expressly prohibits any form of workplace discrimination and harassment. We are committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information or disability.

MES Training, Support & Deployment Consultant

Reference: 

CSS009

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publication date: 

Thursday, March 30, 2017

Contract: 

Limited

Country: 

England

Job level: 

Intermediate

Description: 

We require 6x Subcontractors to work in Broughton on a 24hour x 6 days a week shift pattern

Immediate start

Role: MES Training and Support Agent

Tasks:

~Train Users of MES, Provide ongoing support, Preparation of Deployment
- Support identifying the MES Deployment Impacts on: Plants stakeholders (together with Change Management Team and MES experts) Infrastructure (Test, Prod) & Support
- Preparing switchover activities (Business perspective)
- Preparation of Training
  Adapt Training Dossier to local specificities

Skills required:

Interfacing with all stakeholders: Central Team (Business, ICT), Plants (Focal Points, Blue & White Collars), Integrator, Editor (SAP)
Good communication
Capacity to drumbeat
Capacity to challenge
Dynamic

A major player in PLM (Product Lifecycle Management) services, CIMPA provides services in the areas of consulting, solution integration, business process as well as support and training. We operate in the aerospace and defence industry as well as energy and transportation. CIMPA is now the PLM subsidiary of Sopra Steria with over 1000 employees based in Europe and is growing strongly. We offer great opportunities for learning and growth filled with rewarding experiences and seek highly motivated and committed candidates.

 

 

 

 

Skills: 

  • Interfacing with all stakeholders
  • Good communication
  • Capacity to Drumbeat
  • Capacity to challenge
  • Dynamic

Country - Town: 

Diversity: 

CIMPA expressly prohibits any form of workplace discrimination and harassment. We are committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information or disability.

Solution Architect (m/w) Windchill

Reference: 

Solution Architect (m/w) Windchill

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publication date: 

Tuesday, March 28, 2017

Contract: 

Permanent

Country: 

Germany

Town: 

Munich

Job level: 

Intermediate

Description: 

CIMPA ist eine hundertprozentige Tochter der Sopra Steria Gruppe.
Mit europaweit über 1000 Mitarbeitern bietet CIMPA seinen Kunden hochwertige Product Lifecycle Management (PLM) Beratungs- und Serviceleistungen mit technologischem Know-how an.
Wir arbeiten in den Bereichen Luftfahrtindustrie, Automobil, Verteidigung, Transport und Energie.
Unser Ziel ist es, durch die Verbesserung von Prozessen und Methoden die operative Effizienz zu steigern.
Unsere Expertise erstreckt sich über den gesamten PLM Bereich: von der Erstellung oder Erneuerung einer PLM Strategie, bis hin zum Einsatz von Werkzeugen, Prozessen und Methoden, inkl. Schulung und Unterstützung der Anwender.

Ihre Aufgaben
Als Mitarbeiter unseres Beratungs- und Serviceunternehmens unterstützen Sie unsere Kunden kompetent bei der Umsetzung ihrer PLM-Strategien mit den Windchill-Lösungen von PTC.

  • Sie übernehmen Kundenprojekte zur Neueinführung von Windchill bzw. zur Migrationen von Fremdsystemen.
  • Sie übernehmen Aufgaben wie Analyse, Spezifikation, Entwurf und unterstützen bei der Implementierung.
  • Zudem übernehmen Sie zur Begleitung des Rollouts beim Kunden Aufgabenstellungen im Bereich Testing, Training sowie Support.

Integriert in ein motiviertes Team arbeiten Sie bereits nach kurzer Zeit eigenverantwortlich mit direktem Kundenkontakt. Sie ergänzen unser Team durch Ihre Kenntnisse und Erfahrungen. Durch einen persönlichen Trainings- und Entwicklungsplan, sowie die Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere PTC-Partnerschaft, bleiben Sie am Puls der Entwicklung im PLM-Umfeld.
 

Skills: 

Sie haben Ihr Studium im Bereich Informatik oder Ingenieurwissenschaften erfolgreich abgeschlossen und verfügen über fundiertes Know-how im PLM/PDM-Umfeld. Des weiteren verfügen Sie über

  • Fundierte Kenntnisse des PDM-Systems Windchill sowie Erfahrung in der Implementierung von Windchill Lösungen
  • Technisches Verständnis, insbesondere im Bereich Konstruktion, Konstruktionsmethoden, DMU, sowie Configuration Management und Kenntnisse von Konstruktionswerkzeugen (z.B. CATIA V5)
  • Kenntnisse im Bereich Datenbanken und Datenmodellierung
  • Kenntnisse einer Programmiersprache wie C++, Java, von Skriptsprachen sowie Kenntnisse von Softwarearchitektur
  • Kenntnisse im Bereich Administration von Betriebssystemen und Software
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
     

Country - Town: 

Juriste droit social/ Chargé de relations sociales H/F

Reference: 

JUR/2017

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publication date: 

Friday, March 17, 2017

Contract: 

Permanent

Country: 

France

Town: 

Toulouse

Job level: 

Senior

Description: 

CIMPA, filiale du groupe Sopra Steria, est un des leaders européens dans le domaine du conseil et des services PLM (Product Lifecycle Management : gestion du cycle de vie des produits).

L'offre PLM de CIMPA est articulée autour de quatre domaines d'intervention :

  • le consulting,
  • l’intégration de solutions,
  • le support,
  • la formation.

Elle couvre tout le cycle de vie des produits depuis l’innovation, conception jusqu’à l’exploitation, la maintenance et la fin de vie (recyclage, déconstruction).

CIMPA vous offre de riches perspectives d’évolution de carrières grâce à une politique de formation et de gestion active des compétences.

 

Skills: 

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une Juriste en droit social/chargé(e) de relations sociales F/H.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez notamment pour missions :

  • Definir le calendrier social annuel,
  • Préparer et participer aux réunions des représentants du personnel (DP, CE, CHSCT),
  • Préparer les élections des représentants du personnel,
  • Animer des commissions spécifiques sur les actualités relations sociales,
  • Préparer et négocier des accords collectifs avec les partenaires sociaux,
  • Supporter l’équipe RH pour assurer une conformité légale et règlementaire,
  • Déployer les accords du Groupe et s’assurer que CIMPA s’inscrive dans la stratégie globale du Groupe,
  • Suivre les procédures disciplinaires et les dossiers contentieux 
  • Mettre à jour les politiques RH, modèles et guides,
  • Support au Président du CHSCT sur les sujets relatifs au droit social,
  • Gérer et faire des recommandations sur les entretiens des partenaires sociaux (carrière, attentes, obligations légales),
  • Veille législative, réglementaire et jurisprudentielle en droit social.

De formation juridique (droit social), vous justifiez de 10 ans minimum d’expérience sur un poste similaire, idéalement au sein de sociétés de service,
Vou avez de bonnes capacités d'analyse, un esprit de synthèse et êtes capable d'adapter votre discours aux différents interlocuteurs. Vous avez un excellent relationnel. Vous faires preuve de discrétion.

Vous êtes force de propositions en trouvant des solutions juridiques adaptées au contexte opérationnel d'une société de service.

Idéalement vous avez une connaissance des conventions collectives Métallurgie et/ou Syntec.

Maitrise des outils bureautique (excel, word et powerpoint),
Anglais professionnel.

Vous souhaitez rejoindre une société dynamique, en pleine croissance. N'hésitez plus, candidatez.

Country - Town: 

Diversity: 

CIMPA expressly prohibits any form of workplace discrimination and harassment. We are committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information or disability.

Personalreferent/in / HR Business Partner (m/w)

Reference: 

Personalreferent/in / HR Business Partner (m/w)

mail reply: 

publication date: 

Friday, March 17, 2017

Contract: 

Permanent

Country: 

Germany

Town: 

Hamburg

Job level: 

Senior

Description: 

CIMPA ist eine hundertprozentige Tochter der Sopra Steria Gruppe. Mit europaweit über 1000 Mitarbeitern bietet CIMPA seinen Kunden hochwertige Product Lifecycle Management (PLM) Beratungs- und Serviceleistungen mit technologischem Know-how an. Wir arbeiten in den Bereichen Luftfahrtindustrie, Automobil, Verteidigung, Transport und Energie. Unser Ziel ist es, durch die Verbesserung von Prozessen und Methoden die operative Effizienz zu steigern. Unsere Expertise erstreckt sich über den gesamten PLM Bereich: von der Erstellung oder Erneuerung einer PLM Strategie, bis hin zum Einsatz von Werkzeugen, Prozessen und Methoden, inkl. Schulung und Unterstützung der Anwender. 

Integriert in ein internationales HR Team sind Sie Ansprechpartner für unsere nationalen Führungskräfte sowie Mitarbeiter an unseren zwei Standorten Hamburg und München und wirken maßgeblich an der Gestaltung sowie Umsetzung unserer Personalstrategie mit.
Zu Ihren Aufgaben als HR Business Partner gehören unter anderem

  • die kompetente Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • die Förderung/Kompetenzentwicklung unserer Mitarbeiter bzw. unseres Unternehmens
  • die Steuerung & Umsetzung unseres HR Lifecycle mitsamt seiner Kampagnen, Prozesse und Richtlinien (z.B. unsere Zielvereinbarungs-, und Feedbackprozesse)
  • die Übernahme von Sonderprojekten, z.B. im Bereich des Change Managements oder der kreativen Weiterentwicklung HR-relevanter Handlungsfelder

Darüber hinaus stellen Sie den ganzheitlichen HR Service in Deutschland sicher und verantworten HR-seitig die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat.

Skills: 

  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen bzw. vergleichbare Ausbildung
  • Mind. 3-5 Jahre Erfahrung in der Personalwelt, vorzugsweise als HR Business Partner
  • Erfahrung in der Betriebsratsarbeit

Sie sind ein absoluter Teamplayer, offen für Neues und verfügen über hohes Maß an sozialer Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität? Darüber hinaus verfügen Sie über

  • verhandlungssichere Englischkenntnisse, wünschenswerterweise auch Französischkenntnisse?
  • Erfahrung in der Dienstleistungs- und/oder Beratungsbranche?
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im In- und Ausland?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.

 

Country - Town: 

Knowledge Management Senior Consultant

Reference: 

RB 001

mail reply: 

publication date: 

Friday, March 10, 2017

Contract: 

Permanent

Country: 

England

Town: 

Bristol

Job level: 

Senior

Description: 

~~" - Participation on High Level Project definition phases (as-is, to be, ROI, market analysis, SWOT, decision dossiers, solution benchmarking)
- Support management of critical KM projects (both for existing and future customers)
- Support business development plan and associated opportunities from the KM perspective
- Identify KM development prospects versus current services portfolio
- Prepare and execute professional KM presentations to prospective clients
- Monitors KM Technologies (New trends, competition, enablers …)
- Support KM Technical answer in Call for Tender process
- Analyse customer KM needs / requirements and support CIMPA KM solution definition / refinement
- Represent CIMPA communication events (conference, training, ...)
"
~~" - Participation on High Level Project definition phases (as-is, to be, ROI, market analysis, SWOT, decision dossiers, solution benchmarking)
- Support management of critical KM projects (both for existing and future customers)
- Support business development plan and associated opportunities from the KM perspective
- Identify KM development prospects versus current services portfolio
- Prepare and execute professional KM presentations to prospective clients
- Monitors KM Technologies (New trends, competition, enablers …)
- Support KM Technical answer in Call for Tender process
- Analyse customer KM needs / requirements and support CIMPA KM solution definition / refinement
- Represent CIMPA communication events (conference, training, ...)
"
A major player in PLM (Product Lifecycle Management) services, CIMPA provides services in the areas of consulting, solution integration, business process as well as support and training. We operate in the aerospace and defence industry as well as energy and transportation. CIMPA is now the PLM subsidiary of Sopra Steria with over 1000 employees based in Europe and is growing strongly. We offer great opportunities for learning and growth filled with rewarding experiences and seek highly motivated and committed candidates.
 
High priority is given to employees’ professional development, integration, training, career progression... We have set up a career management programme, a cross-divisional and cross-site mobility scheme, and proximity HR management, so as to help you fulfil your ambitions and potential.

 

 

 

 

Skills: 

~~" - Participation on High Level Project definition phases (as-is, to be, ROI, market analysis, SWOT, decision dossiers, solution benchmarking)
- Support management of critical KM projects (both for existing and future customers)
- Support business development plan and associated opportunities from the KM perspective
- Identify KM development prospects versus current services portfolio
- Prepare and execute professional KM presentations to prospective clients
- Monitors KM Technologies (New trends, competition, enablers …)
- Support KM Technical answer in Call for Tender process
- Analyse customer KM needs / requirements and support CIMPA KM solution definition / refinement
- Represent CIMPA communication events (conference, training, ...)

Excellent communication skills in English both written and verbal
"

 
   
   

 

Country - Town: 

Diversity: 

CIMPA expressly prohibits any form of workplace discrimination and harassment. We are committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information or disability.

Consultant (m/w) Value Engineering / Design-to-Cost

Reference: 

Consultant (m/w) Value Engineering / Design-to-Cost

mail reply: 

publication date: 

Monday, February 27, 2017

Contract: 

Permanent

Country: 

Germany

Town: 

Munich

Job level: 

Intermediate

Description: 

Als Mitarbeiter unseres Beratungs- und Serviceunternehmens unterstützen Sie unsere Kunden im Bereich „Design-to-Cost“ bzw. „Value Engineering“. Sie agieren in einem interdisziplinären und internationalen Arbeitsumfeld mit dem Ziel, in Projekten der Produktneuentwicklung und Produktweiterentwicklung aktiv zur Wertsteigerung beizutragen.
Zu Ihren Aufgaben gehört:

  • Aufnahme des Ist-Zustands
  • Analyse von Kostentreibern/Einflussfaktoren
  • Durchführung von Workshops zur Ideenfindung
  • Aufstellen und Bewerten von Lösungs-Portfolios
  • Implementierung von erarbeiteten Lösungen in Engineering und Produktion

Sie arbeiten eigenverantwortlich innerhalb eines Netzwerks von Design-to-Cost Experten. Perspektivisch haben Sie die Möglichkeit, eigene Key Accounts aufzubauen und Verantwortung für einen strategischen Industriezweig zu übernehmen.
Bei Interesse ist eine länderübergreifende Tätigkeit im Europäischen Umfeld zur Erreichung der ambitionierten Wachstumsziele der CIMPA GmbH willkommen.

Skills: 

Sie haben erfolgreich ein technisches Studium abgeschlossen, idealerweise Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen. Sie sind Berufsanfänger, verfügen über erste Berufserfahrung oder sind langjähriger Experte.Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen oder Zusatzqualifikationen in den Bereichen:

  • Design-to-Cost oder Target Costing
  • Wertanalyse/Value Analysis
  • Projektmanagement

Sie bringen eine analytisch-strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungs- und Ergebnisorientierung mit. Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten zur Konfliktlösung und zur Moderation von Workshops.
Darüber hinaus wird Ihr Profil abgerundet durch:

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohe Reisebereitschaft (Basis: Büro Hamburg oder München)

Country - Town: 

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