Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Reference: 
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
publication date: 
2018-11-06
Description: 

Was erwartet Dich?

Als Personalreferent mit dem Schwerpunkt Recruiting übernimmst du die Talentakquise der CIMPA Germany für deinen Bereich eigenverantwortlich von A bis Z. In enger Absprache mit den jeweiligen Fachabteilungen bist du verantwortlich für einen Großteil des Recruiting für unseren süddeutschen Standort München – angefangen mit dem ersten Kontakt bis hin zur Vertragsunterzeichnung.

Zu deinen Aufgaben gehört u. a.:

  • Erstellung von Stellenanzeigen sowie die Auswahl geeigneter Recruitingkanäle
  • Aktive Suche nach geeigneten Kandidaten auf verschiedenen Recruitingplattformen und -veranstaltungen
  • Steuerung des Bewerbermanagements und Vorselektion von eingehenden Bewerbungen
  • Eigenständiges Planen und Führen von telefonischen und persönlichen Interviews
  • Vertragsverhandlungen und administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Einstellung
  • Aufgaben im Hochschulmarketing, z.B. Teilnahme an relevanten Recruitingmessen
  • Entwicklung und Durchführung verschiedener HR-Projekte zur Optimierung des Recruitings

Was bieten wir?

  • Du arbeitest von Beginn an eigenverantwortlich und übernimmst den Recruitingprozess von Anfang bis Ende.
  • Eine intensive Einarbeitung sowie passende Trainingsmaßnahmen für deinen optimalen Einstieg und die permanente Weiterentwicklung sind bei uns selbstverständlich.
  • Du bist ein Teil eines internationalen, innovativen und wachsenden Unternehmens und eines tollen HR Teams, welches länderübergreifend zusammenarbeitet.
Skills: 

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine personalbezogene Ausbildung.

Darüber hinaus verfügst du über

  • Erste Berufserfahrung im Bereich Personal mit Schwerpunkt Recruiting – vorzugsweise im Luftfahrtumfeld, dem Recruiting von Ingenieuren und IT-lern und/oder der Dienstleistungs- bzw. Beratungsbranche
  • Erfahrung im Bewerber-/Hochschulmarketing
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; idealerweise Französischkenntnisse

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Spaß am Recruiting hat und unser Unternehmen im Bewerbermarkt – auch auf Englisch – repräsentiert.
Du hast eine gute Menschenkenntnis, kannst andere Menschen begeistern und überzeugst mit einem souveränen und sicheren Auftreten.Du organisierst gerne, verfügst über eine autonome und strukturierte Arbeitsweise und bist in der Lage, verschiedene Positionen gleichzeitig zu betreuen. In ereignisreichen Situationen behältst du einen kühlen Kopf.

Diversity: 

CIMPA expressly prohibits any form of workplace discrimination and harassment. We are committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information or disability.