Apply Webform

Fields marked with * are mandatory

Max 2Mo (rtf, pdf, doc, docx)
Max 2Mo (rtf, pdf, doc, docx)
DMU Engineering Team Leader H/F
Contract: Permanent
Country: France
Town: Toulouse
Job level: Intermediate
Description:

CIMPA, filiale du Groupe Sopra-Steria, est un des leaders européens dans le domaine du Conseil et des Services autour des métiers du PLM (gestion du cycle de vie des produits).

L'offre de service PLM de CIMPA s'articule autour de quatre domaines d'intervention : Consulting, Développement / Intégration de solutions, Support et Formation, et couvre l'ensemble du cycle de vie des produits : de la faisabilité jusqu'à l'utilisation opérationnelle. Pour cela, CIMPA s'appuie sur son expérience industrielle en combinant des compétences métier, technologiques et système d'information.

Accroître la productivité et la rentabilité des entreprises, en améliorant les processus, les cycles de production, la gestion et la traçabilité des documents, le partage et la qualité des informations, est la démarche PLM que CIMPA propose à ses clients.

CIMPA répartit son activité entre le secteur aérospatial et les industries automobile, ferroviaire, de transports, d'équipements, etc.

Dans le cadre de l’organisation d'un de nos Départements Engineering à Toulouse nous recherchons un Manager de proximité.

Rattaché(e) au Responsable du Département, vous aurez pour principales missions :

  • le management d’une équipe de 10 à 20 collaborateurs ayant des profils fonctionnels / chefs de projet (suivi du développement, fixation des objectifs, management quotidien, suivi du staffing plan)
  • la gestion de la relation client
  • le pilotage de projets/programmes PLM
  • la réponse aux appels d’offre
  • le développement du business

 

Skills:
De formation initiale cycle d'ingénieur, vous justifiez de 5 ans dans la gestion de projet  ou 10 ans dans l'engineering, vous possédez les compétences suivantes:
  •  Bonnes connaissances en Design, DMU, gestion de configuration, DMU et/ou domaines duEnginnering aéronautique
  • Compétences en gestion hiérarchique des collaborateurs
  • Etat d'esprit tourné vers l'innovation et developpement d'offres
  • Promouvoir la culture et l'esprit d'entreprise CIMPA
  • Assurer l'esprit d'équipe à tous niveaux (avec les collaborateurs et au sein de l'équipe de Management CIMPA)
  • Garantir un bon niveau d'anticipation et de gestion des risque
  • Leadership
  • Communication
  • Capacité à prendre des décisions et à les soutenir
  • Capacité à comprendre, adapter et appliquer la stratégie de l'entreprise
  • Rigueur et organisation
  • Valeurs humaines
  • Bonne capacité d'écoute
  • Attitude pro-active reconnue