MANAGER DE PROXIMITE

Reference: 
2018/ TL
publication date: 
2018-08-29
Description: 

CIMPA, filiale du groupe Sopra Steria, est un des leaders européens dans le domaine du conseil et des services PLM (Product Lifecycle Management : gestion du cycle de vie des produits).

L'offre PLM de CIMPA est articulée autour de quatre domaines d'intervention : le consulting, l’intégration de solutions, le support, la formation.

Elle couvre tout le cycle de vie des produits depuis l’innovation, conception jusqu’à l’exploitation et  la maintenance. CIMPA vous offre de riches perspectives d’évolution de carrières grâce à une politique de formation et de gestion active des compétences.

Dans le cadre de l’organisation de notre entité SLM à Aix en Provence , nous recherchons un manager de proximité d’une équipe de consultants dédiés au Customer Services de nos clients industriels.
Rattaché(e) au responsable du département, vous aurez pour principales missions :
• le management hiérarchique d’une équipe de 20 collaborateurs ayant des profils fonctionnels AMOA (Aix-en-Provence, Marignane, Madrid)
• la gestion de la relation client
• le pilotage de projets/programmes
• la réponse aux appels d’offre
• le développement du business

Skills: 

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative en management de projets et de connaissances variées dans le domaine du Customer Services (SLI, tech data / tech pub, logistique…) idéalement dans le secteur aéronautique.  Votre background vous permettra de manager les collaborateurs consultants de votre équipe.

Vous avez une première expérience en société de service et en connaissez les enjeux.

Fort de votre sens relationnel, vous saurez fédérer et animer une équipe. La satisfaction client est pour vous une priorité. Autonome et proactif, votre sens du résultat, votre adaptabilité et vos capacités managériales seront gages de réussite.

Vous justifiez d’un niveau d’anglais opérationnel.

 

Diversity: 

CIMPA expressly prohibits any form of workplace discrimination and harassment. We are committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information or disability.