HR Coordinator (m/w/d)

Reference: 
HR Coordinator (m/w/d)
publication date: 
2021-11-22
Description: 

 

CIMPA GmbH

Als 100%ige Tochtergesellschaft der Sopra Steria Gruppe mit ihren mehr als 45.000 Mitarbeiter*innen in über 20 Ländern bietet die CIMPA als innovativer Dienstleister für digitale Transformation und Product Lifecycle Management (PLM) eines der umfassendsten Angebotsportfolios für hochwertige PLM Beratungs- und Serviceleistungen am Markt in den Bereichen Luftfahrt, Automobil, Transport, Verteidigung und Energie an.

Entlang der gesamten Wertschöpfungskette dieser Industrien entwickelt die CIMPA kundenspezifische PLM-Lösungen: von der Strategie über die Gestaltung von Prozessen und Methoden, bis hin zur Konzepterstellung und Einführung von Tools sowie Training und Support der Anwender*innen. Unser Ziel ist es, durch die Verbesserung von Prozessen und Methoden die operative Effizienz zu steigern.

Das erwartet dich

Als Kolleg*in in unserem Human Resources Team lernst Du ein breitgefächertes Aufgabenspektrum kennen:  Von der Administration und dem Berichtswesen über das Recruiting bis hin zur Personalentwicklung sowie Konzeption und Umsetzung innovativer HR-Projekte – in unserem kleinen Team wirst du mit allen typischen Personalbereichen in Berührung kommen.

Im Einzelnen unterstützt du beispielsweise in folgenden Aufgaben:

  • Terminplanung, Onboarding und Bewerbermanagement im Recruiting
  • Pflege von Mitarbeiter:innen-Daten, Vertragsanpassungen, Bescheinigungswesen, Unterstützung bei Gehaltsabrechnung und Austausch mit externen Dienstleistern
  • Analyse und Erweiterung der bestehenden Trainings- und Coaching-Angebote sowie die entsprechende Evaluierung im Bereich der Personalentwicklung
  • Recherche, Auswertungen, Statistiken und Präsentationen im Rahmen zahlreicher HR Projekte
  • On demand Aufgaben in Zusammenarbeit mit den HR Business Partner*innen in der Betreuung des operativen Geschäftes
Skills: 

 

Das erwarten wir

Du hast dein Bachelor-Studium/deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und hast erste Erfahrungen im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudent:innentätigkeit – idealerweise im Personalbereich – gemacht, oder du konntest als HR Sachbearbeiter:in in einem mittelständischen Unternehmen bereits einige Jahre Berufserfahrung sammeln.

  • Flexibilität und Freude an wechselnden Herausforderungen zeichnen dich ebenso aus wie Dienstleistungsorientierung, gute Umgangsformen, Diskretion und eine sorgfältige Arbeitsweise.
  • Deutsch sprichst und schreibst du fließend, und Englisch sprichst und schreibst du mindestens auf Level C1.
  • Deine ausgesprochene Zahlenaffinität und ein solider Umgang mit dem MS Office Paket runden dein Profil ab.

Das bieten wir

  • Ein internationales Team
  • Feelgood-Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team-Events, Office-Feiern an unseren Standorten,
  • Duz-Kultur, Teamspirit, offene Türen, gelebte Vielfalt
  • Kontinuierliche Weiterbildung auf Basis deines persönlichen Entwicklungspfades
  • Work-Life Balance – mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Sonderzuwendungen, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich
  • Vielseitige Angebote im Bereich Mental Health Program, Work-Life-Service und einem breitgefächerten Weiterbildungs- und Coachingangebot durch unsere Kooperation mit dem Fürstenberg-Institut
  • Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und andere Benefits
Diversity: 

 

CIMPA expressly prohibits any form of workplace discrimination and harassment. We are committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information or disability.