Index égalité professionnelle: les notes 2020 par indicateurs

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En complément du résultat de l’index égalité 2020 publié le 26/02/2021, CIMPA publie le détail des notes sur chacun des indicateurs :

indicateurs  points obtenus Points Maximums
1. écart de rémunération 38 40
2. écart d'augmentations individuelles 20 20
3. écart de promotions 15 15
4. pourcentage de salariées augmentées en retour de congé maternité 15 15
5. nombre de salariés du sexe sous-representé parmi les 10 plus hautes rémunérations 0 10
INDEX (sur 100 points) 88 100

La société reste mobilisée sur ses objectifs en matière d'égalité professionnelle.

 

Publication Date: 
28/05/2021