Assistant administratif (H/F)

Reference: 
2021AADA
publication date: 
2021-05-17
Description: 

Acteur majeur des services PLM (Product Lifecycle Management), CIMPA propose des services dans les domaines du conseil, de l'intégration de solutions, des processus métiers ainsi que du support et de la formation. Nous opérons dans l'industrie aérospatiale et de la défense ainsi que dans l'énergie et le transport. CIMPA est désormais la filiale PLM de Sopra Steria, avec plus de 1300 employés basés en Europe, et connaît une forte croissance. Nous offrons de grandes opportunités d'apprentissage et de croissance, ainsi que des expériences enrichissantes, et nous recherchons des candidats très motivés et engagés.
 
Une grande priorité est accordée au développement professionnel des employés, à l'intégration, à la formation, à la progression de carrière... Nous avons mis en place un programme de gestion de carrière, un programme de mobilité inter-divisions et inter-sites, et une gestion RH de proximité, afin de vous aider à réaliser vos ambitions et votre potentiel.

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recherchons pour notre agence de Paris un/une Assistant(e) (H/F) pour assurer la gestion administrative sur un projet Formation dans le cadre d'un contrat temporaire jusqu'au 31/12/2021.

Vos activités:

- Diffuser les plannings aux clients

- Etablir les conventions de formation

- Créer les clients et opportunités dans les outils internes

- Gérer les inscriptions

- Gérer le standard téléphonique pour ce projet

 

Skills: 

Formation et profil:

De formation Bac +2 en gestion ou administration, vous faites preuve de rigueur et savez gérer les priorités.

Vos compétences relationnelles vous permettront d'assurer un service client de qualité auprès des différents interlocuteurs.

Maitrise des outils informatiques et de l'anglais.

Poste en CDD/intérim à pourvoir ASAP, basé à Sèvres (92).

Diversity: 

Le CIMPA interdit expressément toute forme de discrimination et de harcèlement sur le lieu de travail. Nous nous engageons à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de l'origine, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression sexuelle, de l'âge, des informations génétiques ou du handicap.